TALLER TALENTO 360: CONSTRUYE UNA HV DE IMPACTO

Optimiza tu hoja de vida y Linkedin, y aprende a través de simulacros de entrevistas y otras movidas estratégicas cómo conseguir empleo. Qué compone el taller:

·Sesión 1: Entender el mercado y entenderte a ti

¿Qué aprenderás?
El punto de partida para construir una empleabilidad real y sostenible.
En esta primera sesión sentamos las bases del programa. A través de un ejercicio práctico, los participantes comparten sus expectativas y objetivos profesionales, lo que nos permite orientar el contenido del curso a sus necesidades reales y personalizar la experiencia.
Luego, entramos en un análisis claro y aterrizado del mercado laboral en Latinoamérica y Colombia, conectando variables macroeconómicas, cambios del entorno y tendencias del empleo con el índice de éxito de empleabilidad. Los estudiantes entienden por qué algunos perfiles se emplean más rápido que otros, y qué factores están influyendo en su carrera hoy.
Realizamos el ejercicio “Descubrir datos”, donde los participantes toman conciencia de la importancia de hablar un segundo idioma como uno de los mayores aceleradores de oportunidades profesionales y salariales en la región.
Exploramos el futuro del empleo, aprendiendo a usar fuentes de información confiables para anticipar hacia dónde se mueve el mercado laboral, qué roles crecerán y cuáles están desapareciendo.
Cerramos con el módulo Empleadores 2026, donde revelamos qué industrias están contratando más, cuáles han perdido empleo y cómo leer estas señales para tomar mejores decisiones de carrera.
Finalmente, enviamos pruebas psicométricas que se convierten en un poderoso instrumento de autoconocimiento y preparación para la siguiente sesión.

Resultado: El estudiante entiende el mercado, entiende su contexto y empieza a entenderse a sí mismo.

·Sesión 2: Construye un perfil competitivo con herramientas ideales

¿Qué aprenderás?
De la claridad personal a una propuesta profesional que el mercado quiere contratar.
En esta sesión, los estudiantes aprenden a leer e interpretar sus pruebas psicométricas, entendiendo con claridad sus habilidades, fortalezas, motivadores y áreas de mejora. Esto les permite dejar de adivinar su perfil y empezar a tomar decisiones profesionales con datos.
Revisamos las habilidades más demandadas por el mercado laboral, con información real y actualizada de empleadores y sectores. Así los participantes comparan su perfil con lo que el mercado busca y detectan brechas que pueden trabajar de forma estratégica.
Entramos en el corazón de la empleabilidad: la Hoja de Vida.
Aprendemos cuáles son las secciones realmente importantes, cómo estructurar una HV moderna y efectiva, y cómo escribir:

• Información de contacto profesional.

-Perfil profesional claro, atractivo y alineado al mercado.
-Realizamos un ejercicio práctico en vivo, donde un voluntario construye su perfil profesional paso a paso frente al grupo, aplicando la metodología aprendida.

Resultado: El estudiante pasa de “tener experiencia” a saber venderla estratégicamente.

Sesión 3: Postular, destacar y convencerse

¿Qué aprenderás?
Postular, destacar y convencer. Estar seguro en las entrevistas, construir un LinkedIn de impacto y tomar decisiones que abren puertas.
En la última sesión, llevamos todo a la acción. Los estudiantes aprenden cómo redactar correctamente su experiencia laboral, transformando funciones en logros y resultados, y cómo construir la sección de estudios para que sume valor real al perfil.
Realizamos una profundización completa en LinkedIn: Cómo configurarlo correctamente, cómo usar filtros de búsqueda de empleo, cómo identificar oportunidades ocultas y cómo posicionarse para ser encontrado por reclutadores.
Además, exploramos preguntas difíciles de entrevista (vacíos laborales, cambios de carrera, despidos, poca experiencia, sobrecalificación) y enseñamos cómo responderlas con seguridad, estrategia y coherencia.
Cada sesión incluye ejercicios de entrevista en vivo con expertos en gestión humana, donde los estudiantes practican, reciben retroalimentación real y se llevan aprendizajes aplicables de inmediato.

Resultado: El estudiante no solo busca empleo, sabe cómo ganar procesos de selección.